在歲末年初之際，集團(tuán)公司多方舉措，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。 一是集團(tuán)公司班子領(lǐng)導(dǎo)分別深入基層單位參加各基層黨支部民主生活會，與基層單位黨員干部、員工代表進(jìn)行交流座談，了解員工心聲，聽取員工建議，指導(dǎo)基層單位施工生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和黨建工作，增強(qiáng)了黨員干部和員工隊伍的凝聚力與向心力。二是召開2011年度勞務(wù)隊伍年終總結(jié)暨培訓(xùn)會和2011年度退休員工代表座談會。勞務(wù)隊伍年終總結(jié)暨培訓(xùn)會的召開，使“以人為本，融洽合作”的勞務(wù)隊伍管理理念深入人心，搭建起了與勞務(wù)隊伍長期的合作關(guān)系和良好的溝通平臺。退休員工座談會的召開，使退休員工了解了單位發(fā)展情況，也讓退休員工切實感受到組織的關(guān)懷，他們紛紛表示將一如既往地關(guān)心、支持單位的發(fā)展，為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮余熱。三是集團(tuán)公司了舉行拔河、羽毛球、乒乓球比賽、第一工程公司舉辦了迎新春茶話會、第二工程公司舉辦了GPS測量培訓(xùn)，市政工程公司與閻良航空產(chǎn)業(yè)基地投資有限公司舉辦了籃球友誼賽。這些活動的開展讓大家愉悅了心情，鍛煉了身體，收獲知識，同時，還培養(yǎng)員工隊伍團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　通過這些形式多樣的活動的開展，不僅營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，也為創(chuàng)建部級“文明單位”和省級“文明標(biāo)兵單位”奠定了堅實的基礎(chǔ)。（行政事務(wù)部  陸昱）