十八大以來，針對黨員干部隊伍建設(shè)的新情況，黨中央提出了合格黨員的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)。如今在全面建成小康社會決勝階段的開局之年，黨員干部更要明白什么該做、什么不能做，什么必須做、什么絕對不能做。在這樣的新形勢下，黨員干部要有一個積極面對的心態(tài)，主動去適應(yīng)新常態(tài)，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，理順?biāo)膶﹃P(guān)系，才能在干事創(chuàng)業(yè)過程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　當(dāng)理順“新”與“心”的關(guān)系。物久則廢，器久則壞，法久則弊。創(chuàng)新歷來是事業(yè)進(jìn)步、社會管理和改善民生的不竭動力。在社會發(fā)展的新常態(tài)下，創(chuàng)新是提高工作和服務(wù)水平的關(guān)鍵。但創(chuàng)新并非毫無基礎(chǔ)的花拳繡腿、泡沫工程，必須是經(jīng)過現(xiàn)狀和規(guī)律考證的有本之木、有源之水。一些“拍腦袋決定、拍胸脯保證、拍屁股走人”的創(chuàng)新決策事后證明是有悖于經(jīng)濟(jì)市場規(guī)律、有傷于基層群眾感情的。新常態(tài)下，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是改善民生方面的創(chuàng)新之舉，都不能缺少對工作的熱心、對人民的誠心、對事業(yè)的忠心。要始終保持清醒的頭腦，不能習(xí)慣于憑經(jīng)驗想事、按模式干事、靠感覺辦事，而是要時刻做到“心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”， 聚心、聚焦、聚神、聚力，用心激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，以求真務(wù)實(shí)的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打地干、堅持不懈地干，這樣才能打開工作新局面，贏得事業(yè)新成就。

　　當(dāng)理順“位”與“為”的關(guān)系。孔子曰：“不患無位，患所以立”。說得是不必?fù)?dān)心沒位置，而應(yīng)考慮怎樣才能實(shí)現(xiàn)人生價值而獲得立足之地。黨員干部只有在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)實(shí)在在、勤奮擔(dān)當(dāng)，才有可能在群眾心中占有“一席之地”。“有為”才能“有位”，“有位”更要“有為”。目前有少數(shù)黨員干部中在在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的清風(fēng)勁吹之下，將“嚴(yán)”與“實(shí)”與“干事”對立起來，“有位”后反而有的觀念滯后，不屑“有為”；有的感情淡薄，不愿“有為”；有的缺乏經(jīng)驗，不會“有為”；有的明哲保身，不敢“有為”。 正所謂在其位就要謀其政，為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。這時必須要通過“治庸問責(zé)”專項整治“為官不為”，要組織開展“獅子型”團(tuán)隊、“獅子型”干部評選表彰，在激濁揚(yáng)清、優(yōu)勝劣汰的大勢之下，讓敢干事、能干事、干成事的人，上得了位、升得了遷；讓不敢為、不想為、不去為的人，過不了關(guān)、下得了崗。特別是能夠注重把政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、敢抓敢管的“獅子型”干部配備到“一把手”崗位上來，對“鴕鳥型”干部、“孔雀型”干部、“病貓型”干部，堅決不變思想就變位、不換狀態(tài)就換人，每年淘汰問責(zé)一批，努力建設(shè)一支過得硬、打勝仗的黨員干部隊伍。

　　當(dāng)理順“得”與“德”的關(guān)系�，F(xiàn)實(shí)生活中，我們評價一個人，首先看德行，看能不能做到“知廉恥、懂榮辱、辨是非”；我們評價一個商家、企業(yè)，首先看是否誠信為要，守法經(jīng)營，信譽(yù)至上。那么我們評論一名黨員干部，更要堅持以德為先，看能不能做到“身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每個人都有利益追求，黨員干部同樣能有合理的利益追求，但是這種“所得”一定要能順乎黨員干部的道德信仰。案例表明，個別黨員干部之所以違紀(jì)違法，其中一個重要原因，就是把物質(zhì)利益看得太重，把道德品格看得太輕，認(rèn)為個人收入與貢獻(xiàn)不符，以至于心態(tài)失衡，乃至為尋求變相補(bǔ)償而以權(quán)謀私。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“道德問題始終是黨員干部為人作官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情況，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈�！蹦壳埃�全國上下開展精準(zhǔn)扶貧工作，湖南省內(nèi)也正在開展準(zhǔn)扶貧專項監(jiān)督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，黨員干部更要加強(qiáng)對扶貧資金使用和項目管理的監(jiān)管，規(guī)范資金使用和項目管理行為，確保每一分“造血錢”、“救命錢”用在群眾身上，杜絕“雁過拔毛”、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、欺壓百姓等現(xiàn)象發(fā)生。黨員干部只有時時處處嚴(yán)要求、做表率，把黨的規(guī)矩紀(jì)律作為必須遵守的為官準(zhǔn)繩，正心做人，端正行事，才能做到“德”和“得”的有機(jī)統(tǒng)一，從而問心無愧、終身受益。

　　當(dāng)理順“功”與“公”的關(guān)系。俗話說，功成不必在我。習(xí)近平總書記在多個場合講過：“領(lǐng)導(dǎo)干部要有功成不必在我的境界”，這種境界當(dāng)是黨員干部的該有政績觀。而在現(xiàn)實(shí)工作中，部分黨員干部存在急功近利的思想，把工作的出發(fā)點(diǎn)放在謀取個人利益上，放在好大喜功上，想問題辦事情首先想到的是對自己是否有好處，沒把群眾的利益放在第一位，這樣做的直接后果會造成自私自利，損害黨員干部在人民群眾中的形象。因此越是事業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵時期，越是要保持一顆平靜心，把握好穩(wěn)當(dāng)前和利長遠(yuǎn)的關(guān)系，從大局出發(fā)、從百姓出發(fā)、從大公出發(fā)，防止急功焦慮和短利行為；工作開展中能多些“瞻前顧后”，補(bǔ)好前人的課，更要鋪好后人的路，甘于多做一些打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事。但我們同時也要避免“功成不能在我”的偏離，“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事”，而是要保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，咬緊牙關(guān)，勇挑重?fù)?dān)，在全面建成小康社會有擔(dān)當(dāng)作為。