9月7日，富源水電公司召開了新員工入職座談會。

      座談會上，新入職員工依次從所學專業(yè)、自身特長、愛好及進入富源公司后的打算等各個方面逐一進行了自我介紹。公司經(jīng)理對目前運營的水電站、光伏電站、機電安裝業(yè)務(wù)、近期發(fā)展前景進行了詳細介紹，并要求：一是新員工要認真做好職業(yè)規(guī)劃，勤于實踐，扎實干事，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，早日使自己成為公司的骨干力量；二是各站負責人針對新員工制定培訓學習計劃。把光伏、水電理論知識與運行實踐結(jié)合，運用統(tǒng)一培訓、單獨指導、老新幫帶等形式盡快使新職工進入工作狀態(tài)。各站安排專人帶領(lǐng)新員工熟悉工作生活區(qū)和廠區(qū)設(shè)備分布情況；三是要有團隊意識懂得團隊協(xié)作，工作環(huán)環(huán)相扣，確保公司安全、穩(wěn)定、高效運行；四是希望新員工踏實勤快，工作中要多學、多問、多與同事溝通，不斷地進步，完善自己，在工作崗位上真正體現(xiàn)自己的人生價值。（富源水電公司  東增）