9月9日，大地公司組織開展了員工競聘上崗會。為保證競聘上崗公平公正，專門成立了競聘上崗工作評審組，在認真調查研究的基礎上，結合前期制訂的競聘上崗實施方案，積極鼓勵員工參與平等競爭。競聘崗位主要分為工程投標類崗位（預算、技術標、資審文件編制），經(jīng)營開發(fā)類崗位，綜合管理類崗位三大類，所有報名的員工均遞交了《大地公司崗位競聘報名表》及個人自薦材料。

      競聘會上員工們紛紛結合個人基本情況，慷慨激昂地從業(yè)務技能、相關專業(yè)知識、工作感悟、競崗優(yōu)勢、對競聘崗位的認識、工作思路、工作目標和措施等方面進行了競聘演講，或激情飛揚、或幽默風趣，充分展現(xiàn)了“提筆能寫、上臺能說、埋頭能干”的新時期陜水人的風采，隨著現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)激烈的展開，使整場競聘會到達了高潮，答辯題目圍繞公司經(jīng)營管理目標、競聘崗位工作實踐等進行提問。

      競聘工作為全體員工提供一樣的平臺，平等的機會，激發(fā)了公司發(fā)展的活力和動力，激勵了員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。（大地公司  惠子）