為提高領導干部管理水平，增強員工專業(yè)技能，在做好疫情防控工作的同時，1月份以來，集團公司以網(wǎng)絡學習為主，線下課程為輔的培訓模式大力開展員工培訓，參與培訓的員工人數(shù)達300余人。

      黨群人力資源部全面指導各公司員工培訓工作，組織38名高層管理人員開展了“樊登讀書”線上學習，對月度學習情況進行通報，結合學習力及測試結果選出了優(yōu)秀學員，兌現(xiàn)獎罰；根據(jù)員工崗位和業(yè)務需要，組織51名國際公司員工開展了外語培訓，線上線下同步進行，切實提高商務英語交流水平；各公司領導、技術骨干制定教學課件，開展了公司各項規(guī)章制度、施工現(xiàn)場管理、招投標知識、電站設備操控、建筑勞務施工合同、辦公軟件等各類型管理知識和技能方面的培訓，參訓達500余人次。為全年培訓工作開好局，集團公司也將進一步強化培訓考核機制，做到學習過程可查詢、可追溯，確保培訓標準不變、培訓質量不減、學習效果良好。

      長期以來，集團公司在大力吸收人才的同時，也為員工提供了發(fā)展平臺，鼓勵并支持員工的職業(yè)成長，不斷提供學習提升的機會，讓每位員工能在自己的工作崗位上更好地實現(xiàn)自身的價值，激勵了員工工作積極性，增強了企業(yè)的凝聚力，推動了企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為集團公司的全面發(fā)展奠定了基礎。（黨群與人力資源部  陸昱）