為了不斷增強員工的創(chuàng)新力、競爭力和業(yè)務能力，房建公司按照集團公司安排深入開展創(chuàng)建學習組織活動，推動了各項工作的開展。
　　房建公司在創(chuàng)建學習組織過程中，一是在學習內容上把提高素質修養(yǎng)與業(yè)務素質結合起來。員工有謙虛的學習態(tài)度，有高漲的工作激情，有吃苦的工作精神，有務實的工作作風。二是在學習形式上把集中學習與自我學習結合起來。每月的第一個周五為學習日，各項目部組織開展內容集中、主題鮮明的專門學習，個人自學做到聯系自身工作和思想實際，并進行交流討論。三是在學習載體上，理論學習與主題實踐結合起來，豐富學習形式，營造活潑和開放的學習氛圍。以“弘揚國學經典”為內容，達到熟悉經典，激發(fā)潛能、修身養(yǎng)性的目的。四是在學習機制上，制度保障與個人自律結合起來。 領導班子重視，員工嚴謹自律。將整個學習過程貫穿到具體的工作和生活中，從一點一滴做起，不斷提高自己的思想素質，實現人生的升華。（房建公司　寇沛）