——記渭河大荔新興控導修復加固工程項目總工崔濤

 

 

    他，樂觀向上，積極進取，敢于挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，仗義執(zhí)言，一位典型的80后，在沋河水庫、定邊供水續(xù)建、李家河水庫總干渠等工程建設中留下了深深的足跡，他就是現(xiàn)任渭河大荔新興控導修復加固工程總工的崔濤。

    參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他默默地在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環(huán)境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的水利事業(yè)當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。從一名普通的技術員成長為一名經(jīng)驗豐富的項目總工，他始終奮戰(zhàn)在施工一線，以公司為家，以企業(yè)為榮，為公司的發(fā)展彰顯著青春的價值。

    在工程管理中他總是不斷創(chuàng)新管理模式。作為一個現(xiàn)代型、專業(yè)型的年輕項目管理者，崔濤同志創(chuàng)新管理手段、整合管理力量、改進管理理念，提出“抓重點、攻難點、樹亮點”的管理思路和“精心組織、科學安排、嚴密管理”的管理辦法。

    2012年10月，崔濤同志被任命為渭河大荔新興控導修復加固工程的項目總工，渭河大荔新興控導修復加固工程屬于渭河治理工程之一。項目組建初期，他精心挑選項目部成員，充分了解他們的特長和優(yōu)點，來分配適合的崗位，使每位員工在自己所負責的崗位工作能夠得心應手，發(fā)揮出自己最大的價值。當項目前期征地成為阻礙工程的突出問題，他積極聯(lián)系大荔縣河務局的有關負責人，拜訪當?shù)匦姓�村的負責人，走訪戶主百姓，時常忙得連飯都顧不上吃，以百折不撓的精神使得占地征遷工作以較快的速度順利解決。項目開工后，他堅持每晚組織員工召開例會，總結當天工作，查漏補缺。他制定了項目負責制度，明確了項目部成員的責任，大事小事落實到人。由于施工場地有限，他緊抓人、材、機之間的調配，優(yōu)化施工方案，使施工要素得到充分的利用。

    他深知自已肩上的重擔，從2012年11月20日工程開工就一直駐扎在工地，一個月的時間，在他的帶領下，該工程完成了12000m³土方開挖、22000m³的土方回填、3000m³籠石護根、5000m³的散拋石，157天工期的工程，按這樣的施工進展速度，工期可提前近兩個月完工，誰曾想這樣好的管理成績竟然出自一位26歲年輕項目管理者！　

    他非常注重理論學習與實際的結合，始終把施工技術管理規(guī)范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照集團公司標準化管理要求，組織工程技術人員學習，結合項目的特點，在學習過程中具體化，全面實現(xiàn)了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。在人才培養(yǎng)方面，他身先士卒，積極組織新老技術干部開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作、邊學習的良好氛圍，著力培養(yǎng)年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現(xiàn)場指導，使年輕技術干部能夠迅速成長，盡快適應和獨立完成關鍵的工作。平日里，他更是嚴于律己，遇到不清楚的問題，總是向他人虛心請教或不厭其煩地查閱資料，他的這種嚴謹態(tài)度及謙虛精神都得到同事們的一致贊賞。

    崔濤同志作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，他更加注重加強對政治理論知識的學習，認真學習黨的十八大報告，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。深入學習實踐科學發(fā)展觀，在實踐中克服不科學的慣性思維，用科學的、辯證的思維去分析問題，讓思維不斷與實踐相結合，在實踐中經(jīng)受檢驗，在實踐中升華和完善。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

    對工作，崔濤同志勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；對組織，崔濤同志衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態(tài)，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經(jīng)驗，他就耐心的為他們講解施工方法，充分發(fā)揮著管理者傳、幫、帶的作用，使新同事很快走上了工作崗位。工地上每當有同事過生日，他總是精心組織大家一起為其慶祝，讓大家真正感受到家的溫暖。（黨群工作部  陳杰）