10月17日，集團(tuán)公司召開了第三季度工作視頻會(huì)議，回顧總結(jié)前三季度集團(tuán)公司各項(xiàng)工作完成情況，對(duì)第四季度工作進(jìn)行安排部署。集團(tuán)公司中層以上干部及各在建項(xiàng)目班子成員共100余人參加了會(huì)議，會(huì)議由黨總支趙云峰書記主持。會(huì)上，通報(bào)了第三季度集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)、施工生產(chǎn)、監(jiān)察審計(jì)、信息化建設(shè)工作完成情況。

    張衛(wèi)寧總經(jīng)理指出，前三季度，公司簽訂經(jīng)營(yíng)合同總額占全年目標(biāo)任務(wù)的141%，首次突破10億元；完成總產(chǎn)值占全年目標(biāo)任務(wù)的87%，完成營(yíng)業(yè)收入占全年目標(biāo)任務(wù)的132%。同時(shí)，渭南基地開發(fā)項(xiàng)目即將進(jìn)入銷售階段；富源、誠(chéng)源、大地公司經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升；信息化建設(shè)已基本建成，視屏?xí)�商系統(tǒng)現(xiàn)已上線投用；公司全面實(shí)施績(jī)效考核管理辦法，各項(xiàng)工作均取得卓有成效的成績(jī)。

    對(duì)做好第四季度工作，張衛(wèi)寧總經(jīng)理要求：一是加快集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、企業(yè)文化規(guī)劃、人力資源發(fā)展規(guī)劃的修訂和編制；進(jìn)一步細(xì)化完善月度績(jī)效考核，提高公司管理水平；做好企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)，塑造良好企業(yè)形象。二是加大經(jīng)營(yíng)開發(fā)力度，緊跟省局、省水務(wù)集團(tuán)、地市重大項(xiàng)目實(shí)施信息；做好國(guó)際項(xiàng)目開發(fā)，加強(qiáng)員工施工管理和項(xiàng)目開發(fā)的培養(yǎng)；緊抓EPC項(xiàng)目和二級(jí)開發(fā)，搶抓機(jī)遇，重點(diǎn)突破；修訂公司二級(jí)市場(chǎng)開法激勵(lì)辦法，研究制定省外市場(chǎng)開發(fā)激勵(lì)辦法。三是抓好蓮花臺(tái)水電站工程、羊毛灣引水工程、李家河水庫(kù)工程、富縣工業(yè)園區(qū)工程等在建項(xiàng)目施工進(jìn)度，加強(qiáng)完工項(xiàng)目決算和資金回收工作；推進(jìn)工程項(xiàng)目信息化集約化管理。四是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，嚴(yán)格過程控制，提高預(yù)算執(zhí)行力度，完善財(cái)務(wù)制度，提升會(huì)計(jì)核算中心服務(wù)水平。五是加大監(jiān)察審計(jì)力度，開展研究保證制度執(zhí)行體系，保證程序和時(shí)效超期辦理扣款機(jī)制、處罰機(jī)制。

    為進(jìn)一步提高集團(tuán)公司全體干部員工的綜合能力，張衛(wèi)寧總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：一要講政治，做到遵章守規(guī)，緊跟公司改革創(chuàng)新舉措，樹立正確的價(jià)值觀。二要講改革創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)混合所有制試點(diǎn)工作，提高公司經(jīng)營(yíng)效益。三要講效率，提高服務(wù)意識(shí)，提升綜合辦事效率。四要講效益，公司發(fā)展要形成標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化、集約化管理模式。五要講品牌，建精品工程，打造精英團(tuán)隊(duì)，樹立良好企業(yè)形象。六要講考核，實(shí)行全面績(jī)效考核，提升公司管理質(zhì)量和水平。七要講監(jiān)督，完善監(jiān)督和審計(jì)工作，明確獎(jiǎng)罰措施。八要講奮斗，要制定奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。（辦公室  于苗）