2月12日，集團(tuán)公司本著多崗位實踐鍛煉、人盡其用、人盡其才的原則，對14名中層干部進(jìn)行了交流輪崗。本次調(diào)整是集團(tuán)公司繼2008年中層干部競聘后的又一次大的調(diào)整，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措。

　　通過此次調(diào)整，進(jìn)一步完善了集團(tuán)公司中層干部管理機(jī)制，優(yōu)化了人力資源配置，增強(qiáng)了中層干部的緊迫感、使命感和責(zé)任感，有效激發(fā)了集團(tuán)公司發(fā)展活力，對更好地迎戰(zhàn)陜西水利大會戰(zhàn)，圓滿完成省廳、省局交付的各項施工任務(wù)、更好地推進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)營管理工作再上新臺階奠定堅實的基礎(chǔ)，具有重要意義。（行政事務(wù)部  李雯）