9月7日，富源水電公司召開(kāi)了新員工入職座談會(huì)。

      座談會(huì)上，新入職員工依次從所學(xué)專業(yè)、自身特長(zhǎng)、愛(ài)好及進(jìn)入富源公司后的打算等各個(gè)方面逐一進(jìn)行了自我介紹。公司經(jīng)理對(duì)目前運(yùn)營(yíng)的水電站、光伏電站、機(jī)電安裝業(yè)務(wù)、近期發(fā)展前景進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并要求：一是新員工要認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，勤于實(shí)踐，扎實(shí)干事，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，早日使自己成為公司的骨干力量；二是各站負(fù)責(zé)人針對(duì)新員工制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。把光伏、水電理論知識(shí)與運(yùn)行實(shí)踐結(jié)合，運(yùn)用統(tǒng)一培訓(xùn)、單獨(dú)指導(dǎo)、老新幫帶等形式盡快使新職工進(jìn)入工作狀態(tài)。各站安排專人帶領(lǐng)新員工熟悉工作生活區(qū)和廠區(qū)設(shè)備分布情況；三是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作環(huán)環(huán)相扣，確保公司安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；四是希望新員工踏實(shí)勤快，工作中要多學(xué)、多問(wèn)、多與同事溝通，不斷地進(jìn)步，完善自己，在工作崗位上真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。（富源水電公司  東增）