9月16日，第一工程公司組織各在建項(xiàng)目開展2020年新員工 “結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，新老員工簽訂《結(jié)對(duì)幫扶》目標(biāo)責(zé)任書，充分發(fā)揮公司骨干員工“傳、幫、帶”的作用，使新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

       會(huì)議要求：一是按照幫扶工作實(shí)施方案，合理安排好生產(chǎn)工作和幫扶工作，快速提高新員工的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)；二是增強(qiáng)老員工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以高度的責(zé)任感做好結(jié)對(duì)幫扶工作；三是從生活上多關(guān)心，積極引導(dǎo)新員工，使其盡快融入并適應(yīng)新環(huán)境；四是“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)必須加強(qiáng)監(jiān)督、按期考核，定期跟蹤檢查效果，及時(shí)總結(jié)、及時(shí)引導(dǎo)糾偏，確保幫出效果、扶出成效；五是新員工要加快轉(zhuǎn)變角色，勤學(xué)好問，給自己制定目標(biāo)，結(jié)合自身做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己解決問題的能力和創(chuàng)新能力，成為各個(gè)崗位上的中流砥柱。（第一工程公司  李嬌）