為了促進(jìn)新聘員工在短期內(nèi)實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)工作環(huán)境，7月9日至13日，集團(tuán)公司組織對今年新聘的22名員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)。

　　五天以來，按照培訓(xùn)計劃安排，先后組織對新聘員工從企業(yè)基本情況、近年來發(fā)展情況、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件、三合一管理體系文件、十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了講解培訓(xùn)，使員工對集團(tuán)公司的主營業(yè)務(wù)、管理理念、發(fā)展歷史、近年業(yè)績及未來規(guī)劃有了清晰的認(rèn)識，對集團(tuán)公司各項管理制度及規(guī)定有了系統(tǒng)的了解。同時，培訓(xùn)中還組織新聘員工到在建的華縣詹劉險工、華縣石堤河橡膠壩及已建成并投入使用的渭南澗峪水庫、尤河橡膠壩工程進(jìn)行了現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，使員工近距離對集團(tuán)公司的實力有了更加清楚的認(rèn)識。

　　通過組織培訓(xùn)，新員工們紛紛表示對集團(tuán)公司有了全面詳細(xì)的了解，在今后的工作中一定加倍努力，發(fā)揮自己的能力和才智，爭取為公司做出貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身與公司的共同發(fā)展。（人力資源部  宋雯婷）