10月3日、10日下午，城市水務聯(lián)合項目部分別組織興平市西吳水廠工程項目部、羊毛灣引水工程施工Ⅳ標段工程項目部對《薪資分配改革試點方案》進行宣貫。

      會上聯(lián)合項目部集中宣貫了《薪資分配改革試點方案》，詳細解讀了新的薪資分配改革試點方案分配原則，以及工資總額構(gòu)成，崗位系數(shù)控制，績效工資確定等內(nèi)容。并要求：一是充分認識薪資分配改革試點的重要意義，高質(zhì)量推進方案實施。二是以薪資改革推動工作，推動管理，推動水務聯(lián)合項目改革向縱深發(fā)展。三是突出崗位責任，狠抓績效運用，真正讓員工們理解、支持和積極參與試點工作，也保證試點工作能取得良好效果。四是打破傳統(tǒng)思維，以薪資改革激勵員工獲得薪酬的同時更能獲得歸屬和幸福。五是不斷提升大局意識、服務意識，提升個人工作能力和綜合素質(zhì)，在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勉履職、努力拼搏、團結(jié)奮進，為項目進展貢獻力量！（城市水務聯(lián)合項目部  黨國梁）