為了促進(jìn)新聘員工在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)工作環(huán)境，7月9日至13日，集團(tuán)公司組織對(duì)今年新聘的22名員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)。

　　五天以來(lái)，按照培訓(xùn)計(jì)劃安排，先后組織對(duì)新聘員工從企業(yè)基本情況、近年來(lái)發(fā)展情況、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件、三合一管理體系文件、十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了講解培訓(xùn)，使員工對(duì)集團(tuán)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、管理理念、發(fā)展歷史、近年業(yè)績(jī)及未來(lái)規(guī)劃有了清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定有了系統(tǒng)的了解。同時(shí)，培訓(xùn)中還組織新聘員工到在建的華縣詹劉險(xiǎn)工、華縣石堤河橡膠壩及已建成并投入使用的渭南澗峪水庫(kù)、尤河橡膠壩工程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，使員工近距離對(duì)集團(tuán)公司的實(shí)力有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

　　通過(guò)組織培訓(xùn)，新員工們紛紛表示對(duì)集團(tuán)公司有了全面詳細(xì)的了解，在今后的工作中一定加倍努力，發(fā)揮自己的能力和才智，爭(zhēng)取為公司做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身與公司的共同發(fā)展。（人力資源部  宋雯婷）