為充分發(fā)揮公司技術(shù)、技能人才的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)新員工對(duì)電站設(shè)備及運(yùn)營(yíng)情況盡快熟悉，了解電站內(nèi)部管理制度及各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定，使新員工快速成長(zhǎng)，9月19日，富源水電公司黃龍光伏電站組織員工開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。

       見面會(huì)上，新進(jìn)員工逐一做了自我介紹，富源水電公司劉迎軍總經(jīng)理向新員工介紹了公司和電站概況，并深入講解了“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)的實(shí)質(zhì)意義，隨后舉行了新員工對(duì)師父的拜師儀式。

       本次“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)一是簽訂幫扶協(xié)議，要求師父根據(jù)運(yùn)行工作要點(diǎn)，傾囊相授，認(rèn)真?zhèn)魇跇I(yè)務(wù)技能，徒弟要謙虛好學(xué)，多學(xué)多問(wèn)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，盡快融入到運(yùn)行班組中；二是要求師父詳細(xì)制定幫扶計(jì)劃，羅列幫扶內(nèi)容清單，從思想、生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面進(jìn)行全面的指導(dǎo)與幫助，快速促進(jìn)新員工健康成長(zhǎng)；三是定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核，進(jìn)行鞏固，總結(jié)學(xué)習(xí)存在問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行答疑解難，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果；四是定期對(duì)幫扶過(guò)程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和考核，保證活動(dòng)取得扎實(shí)的效果，切實(shí)為公司的發(fā)展注入新的能量。（富源水電公司  東增）